校園霸凌防制相關措施

一、依據「校園霸凌防制準則」（以下簡稱防制準則）、「校園安全災害事件通報作業要點」（以下簡稱通報作業要點）及「學生輔導法」規定辦理。

二、依防制準則規定，學校應組成校園霸凌防制委員會，其任務負責校園霸凌防制計畫之研擬及推動，並學校每學期應辦理校園霸凌防制及輔導知能相關之在職進修活動。請學校應確實落實防制計畫，運用各項管道加強實施學生法治教育、品德教育、人權教育、生命教育、性別平等教育、資訊倫理教育、偏差行為防制及被害預防宣導，奠定防制校園霸凌事件之基礎；並加強校長及教職員工生就校園霸凌防制權利、義務及責任之認知。

三、請學校於接獲檢舉或知悉校園學生衝突或疑似霸凌事件時，依通報作業要點之通報期限，至「教育部校園安全曁災害防救通報處理中心網站」進行通報。

四、如涉及疑似校園霸凌事件，生對生校園霸凌事件，請即依防制準則規定，啟動處理程序；師對生校園霸凌事件，則依「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」所定程序辦理。另請依「學生輔導法」等相關規定對相關當事學生及目睹學生啟動相關輔導措施，落實三級輔導機制。

五、如為保障霸凌事件當事人之學習權、受教育權、身體自主權、人格發展權及其他權利，應依防制準則第38條規定，暫時將當事人安置到其他班級或協助當事人依法定程序轉班之必要時，除應審慎評估外，並請落實「兒童權利公約」精神，尊重當事人之意願，以符合對當事人之最佳利益。

六、請學校持續且積極透過多元教育宣導課程或活動，提升學校教職員工生對此類議題的辨識與處理知能，並加強辦理法治教育宣導，強化學生媒體識讀能力、尊重個人隱私權益，防制學生於網路散布不當影音視訊之行為，以營造友善校園環境。